Weiterentwicklung ist unsere DNA.

Die Behörden- und Unternehmenslandschaft in Deutschland weiterbringen - das ist es, was uns antreibt. Wir glauben: Es ist an der Zeit, Organisationen aktiv zu gestalten   - und nicht nur zu verwalten. Dazu bedarf es einer fundierten und systematischen Analyse der jeweiligen Organisation, die entsprechende Handlungsbedarfe identifiziert. Für diese Zwecke haben wir den OCM-5 entwickelt, der Charakteristiken und Dynamiken messbar und sichtbar macht. 

Die Projektleitung liegt dabei bei unserer Organisationsberaterin Julia Fröhlich, die bereits über eine zehnjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung verfügt - als Führungskraft, Beraterin und Personal- und Organisationsentwicklerin. In besonders umfangreichen Projekten arbeiten wir mit ausgewählten Beratern und Partnern zusammen.

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Fröhlich ist als Diplom-Verwaltungswirtin (FH) und Master-Wirtschaftspsychologin aus Überzeugung für und im öffentlichen Dienst tätig und bringt mit ihrer Ausbildung das Beste aus zwei Welten zusammen: Verwaltung und Gestaltung, öffentlicher Dienst und Innovation. Sie war bereits in der Kommunal- und Staatsverwaltung, Stadt, Regierung und Landratsamt, als Mitarbeiterin und Führungskraft im Einsatz und verantwortet heute die Personal- und Organisationsentwicklung bei einer bayerischen Stadtverwaltung mit ca. 400 Mitarbeitenden.  Daneben ist sie als Dozentin für Personalcontrolling und -entwicklung bei der Bayerischen Verwaltungsschule tätig. Praktische Expertise in der Organisationsberatung konnte sie während ihrer Zeit beim Bayerischen Kommunalen Prüfungsverband von 2021 bis 2022  sammeln.